직원 및 자문위원에게 토큰으로 보상하기

2시간 전
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Law and Ledger: 디지털 자산 거래의 법률적 고려사항

Law and Ledger는 디지털 자산 거래에 중점을 둔 법률 회사인 Kelman Law가 제공하는 암호화폐 법률 뉴스에 관한 뉴스 세그먼트입니다. 한 개발자는 100,000개의 토큰을 약속받고, 이는 2년에 걸쳐 분배됩니다. 한 자문위원은 프로젝트 성장을 돕기 위해 토큰 공급의 일부를 제안받습니다. 이러한 두 가지 계약은 출시가 지연되거나 공급이 변경되거나 누군가가 할당을 받기 전에 떠나는 경우까지 간단하게 들릴 수 있습니다.

토큰 보상 계약의 중요성

토큰 보상 계약은 수령인이 무엇을 얻는지, 언제 전달되어야 하는지, 프로젝트가 방향을 변경할 경우 어떤 일이 발생하는지를 명확히 설명해야 합니다. 미국의 직원이나 자문위원이 있는 회사의 경우, 이러한 조건은 고용, 증권 및 세금 요구 사항과 함께 작동해야 합니다.

“약속을 하는 법적 실체와 토큰을 발행하거나 보유하는 실체를 식별하는 것부터 시작하십시오.”

개발 회사가 팀을 고용하지만 별도의 재단이 발행을 통제하는 경우, 문서는 고용주가 토큰을 어떻게 확보할 것인지와 전달 실패 시 누가 책임을 질 것인지 명시해야 합니다.

보상 조건 및 기업 승인

보조금을 지급하기 전에 필요한 기업 승인을 받으십시오. 할당은 측정 가능해야 합니다. “토큰 공급의 0.5%”라는 약속은 관련 공급, 측정 날짜 및 이후의 발행, 소각 또는 이전이 계산에 미치는 영향을 명시해야 합니다. “50,000달러 상당의 토큰”이라는 보상은 평가 날짜, 가격 출처 및 유동성이 없는 시장에 대한 대체 수단이 필요합니다.

보상에 부여된 권리를 설명하십시오. 수령인은 기존 토큰을 받는지, 미래 토큰에 대한 계약적 권리를 받는지, 옵션을 받는지, 아니면 토큰 가치에 연계된 현금 지급을 받는지 이해해야 합니다. 모든 주식, 거버넌스 또는 수익 권리는 명시적으로 언급되어야 합니다.

계약적 분배 및 세금 고려사항

계약적 분배는 보상에 대한 특정 서비스 또는 성과 조건이 충족되는 시점을 결정합니다. 전달은 토큰이 수령인에게 도달해야 하는 시점을 결정합니다. 이전 제한은 수령인이 토큰을 판매하거나 다른 방식으로 이동할 수 있는 시점을 결정합니다. 이러한 사건은 몇 달 간격으로 발생할 수 있으며, 세법은 자체적으로 분배의 정의를 적용할 수 있습니다.

“모든 지속적인 서비스 조건은 분배 조건 및 적용 법률과 조정되어야 합니다.”

분배 시작 날짜, 클리프, 분할 일정 및 성과 조건을 명시하십시오. 이정표는 객관적으로 평가 가능해야 하며, 완료 확인 및 이견 해결을 위한 프로세스가 필요합니다.

법률 자문 및 준수

법률 자문은 보상 수여 전에 전달 날짜 및 지급 지연 또는 가속화 권리를 검토해야 합니다. Kelman PLLC는 디지털 자산 비즈니스의 상업 계약 및 규제 질문을 지원합니다. 귀사가 직원 또는 자문위원에게 토큰 보상을 준비하고 있다면, 구조에 대해 논의하기 위해 저희에게 연락하십시오.

제안된 할당, 토큰 발행 계획, 실체 구조 및 기존 고용 또는 자문 문서를 가져오시면 검토가 전체 계약을 다룰 수 있습니다.