Ethereum Foundation의 퇴사 사태
Ethereum Foundation은 연구원 Carl Beek과 Julian Ma가 조직을 떠난다고 발표한 후 새로운 퇴사 사태에 직면하고 있습니다. Carl Beek은 X에서 Ethereum Foundation을 떠날 것이라고 발표하며 마지막 근무일을 5월 29일로 정했습니다. Beek은 이 조직에서 7년을 보냈으며, Beacon Chain을 포함한 핵심 Ethereum 연구에 참여했습니다.
그의 게시물에서 Beek은 Ethereum 연구원, 핵심 개발자, EF 직원 및 커뮤니티 구성원들에게 감사의 인사를 전했습니다. 그는 “모든 연구원, 핵심 개발자, EF 직원, 커뮤니티 구성원에게, 우리가 가까이 함께 일했든 아니든: 감사합니다.”라고 썼습니다.
그는 또한 Ethereum의 강점은 그것을 구축하는 사람들에게 있다고 언급했습니다. Julian Ma도 약 4년간 Ethereum Foundation에서 일한 후 X에서 퇴사를 발표했습니다. 그의 작업은 메커니즘 설계, 암호 경제학 및 프로토콜 확장에 걸쳐 있었습니다. Ma는 자신이 자랑스럽게 생각하는 작업으로 FOCIL(또는 EIP-7805)과 Fast Confirmation Rule을 언급했습니다.
그는 Fast Confirmation Rule이 Ethereum Layer 2와 메인넷 간의 브리징 시간을 13초로 단축시켰다고 말했습니다. Beek은 Ethereum의 지분 증명 전환과 밀접한 관련이 있습니다. 그의 Beacon Chain에 대한 작업은 Ethereum이 작업 증명에서 벗어나는 데 필요한 연구 기반의 일부를 형성했습니다.
그는 게시물에서 새로운 역할을 발표하지 않았습니다. Beek은 최근 아내와 함께 아이를 맞이했으며, 다음 계획을 결정하기 전에 가족과 시간을 보낼 계획이라고 밝혔습니다.
재단의 변화와 프로토콜 클러스터
그의 퇴사는 올해 Ethereum Foundation에서 여러 공개 퇴사 중 하나로 추가됩니다. 또한 Ethereum 개발자들이 주요 프로토콜 업데이트 및 내부 팀 변경을 진행하는 시기에 발생합니다. 이 시점은 경험이 풍부한 직원들이 떠나면서 재단이 연구 작업을 어떻게 지속할 것인지에 대한 주목을 더합니다.
Ethereum은 여전히 재단뿐만 아니라 독립 개발자, 클라이언트 팀 및 연구자들로 구성된 광범위한 그룹에 의존하고 있습니다. Ma는 자신의 Ethereum Foundation 작업에 FOCIL을 포함시켰으며, 이는 검열 저항성을 개선하기 위한 제안입니다. 이 아이디어는 블록 빌더나 검증자가 거래를 제외하기 어렵게 만드는 데 도움이 되는 포함 목록에 중점을 두고 있습니다.
그는 또한 Ethereum Layer 2와 메인넷 간의 더 빠른 확인 작업을 언급했습니다. 더 빠른 확인은 사용자가 Ethereum 연결 시스템 간에 자산이나 메시지를 이동할 때 지연을 줄여 사용자 경험을 개선할 수 있습니다.
Ma의 사임은 프로토콜 클러스터와 관련된 다른 변화에 이어 발생했습니다. Barnabé Monnot도 자신의 전환에 대해 게시했으며, Tim Beiko는 재단을 떠나고 Alex Stokes는 안식년을 가질 예정입니다.
Ethereum Foundation은 5월 11일 업데이트에서 더 넓은 프로토콜 클러스터 변화를 확인했습니다. 재단은 Barnabé Monnot과 Tim Beiko가 곧 떠날 것이며, Alex Stokes는 안식년을 가질 것이라고 밝혔습니다.
프로토콜 클러스터 전환은 Ethereum이 Glamsterdam, Hegotá, FOCIL 및 더 넓은 확장 로드맵 작업을 계속하는 가운데 이루어집니다. 공식 업데이트에서는 Will Corcoran, Kev Wedderburn 및 Fredrik을 새로운 프로토콜 클러스터 리더로 지명했습니다.
이전 crypto.news 보도에 따르면 Glamsterdam의 개발 네트워크가 활성화되었으며, FOCIL, Verkle Trees 및 계정 추상화 업그레이드가 Hegotá 로드맵으로 이동했습니다. 같은 보고서는 리더십 변화가 이제 Ethereum의 2026 로드맵 배경의 일부가 되었다고 언급했습니다.
이러한 퇴사는 Ethereum의 로드맵을 멈추지 않지만, 재단이 직원 변화와 기술 마감일을 관리하는 동안 새로운 프로토콜 클러스터 리더들이 더 가까운 감시를 받게 됩니다.
