암호화폐 규제와 인재 이동
공개: 본 기사의 견해와 의견은 전적으로 저자에게 속하며, crypto.news의 편집부의 견해와 일치하지 않을 수 있습니다. 글로벌 암호화폐 규제에 대한 논의는 일반적으로 법률로 시작해 집행으로 끝납니다. 이것이 나쁜 것일까요? 반드시 그렇지는 않지만, 이 과정에서 중요한 요소가 빠져 있습니다. 그것은 바로 인재의 이동입니다.
인재의 중요성
자본과는 달리, 엔지니어와 창립자들은 규제 프레임워크가 안정될 때까지 기다리지 않습니다. 그들은 기회, 모멘텀, 그리고 명확성를 추구합니다. 이는 어떤 이상한 이념에 관한 것이 아니라, 관리의 문제입니다.
“미국 규제 당국이 분류와 준수 체계에 대해 논의하는 동안, 다른 관할권은 암호화폐 혁신이 인재 게임이라는 더 간단한 계산을 내렸습니다.”
인재는 글로벌하고, 이동 가능하며, 점점 더 인내심이 없습니다. 이 맥락에서 정책은 경쟁적 위치에 관한 것입니다. 그 결과, 암호화폐 인프라, 리더십, 그리고 의사결정이 실제로 어디에 존재하는지를 느리지만 확실하게 재구성하고 있습니다.
UAE의 성공적인 사례
이 점에서 UAE는 성공적인 사례로 꼽힙니다. 두바이와 아부다비 전역에서 규제 당국은 맞춤형 암호화폐 프레임워크를 빠른 라이센스 발급 프로세스, 장기 거주 비자, 그리고 디지털 자산 생태계를 구축하라는 명확한 지침과 결합했습니다. UAE 정책 입안자들은 암호화폐가 존재해야 하는지에 대해 질문하는 대신, 그것이 어디에 구축되어야 하는지를 물었고, 그런 다음 그것을 구축할 수 있는 인재를 유치하기 위해 나섰습니다.
원격 근무와 인재 이동
원격 근무는 이 추세를 가속화했지만, 암호화폐는 이를 영구화했습니다. 개발자, 리스크 관리자, 제품 리드, 그리고 창립자들은 이제 기본적으로 국경을 넘어 일하고 있습니다. 여러 산업 조사에 따르면, 암호화폐 전문 직종의 대다수는 이미 원격 근무 또는 하이브리드 글로벌 팀에서 일하고 있습니다.
“문제는 규제가 존재하는 것이 아니라, 그것이 조각적으로, 소급적으로, 그리고 종종 규칙 제정이 아닌 집행을 통해 도착한다는 것입니다.”
미국에서는 규제 불확실성이 조용히 실행에 대한 부담이 되고 있습니다. 창립자들은 제품 및 서비스 개발보다는 법적 위치에 상당한 시간을 할애하고 있습니다. 현재 행정부가 암호화폐에 대한 긍정적인 감정을 개선하는 데 주목할 만한 진전을 이루었지만, 이전 행정부의 더 반암호화폐 입장은 미국을 UAE와 같은 관할권보다 몇 단계 뒤처지게 만들었습니다.
인재 이동의 결과
고위 인재가 물리적으로나 법적으로 이전하면, 나머지 모든 것이 따라옵니다. 스타트업은 근처에 법인을 설립하고, 벤처 캐피탈은 사무소를 설립하며, 대학은 프로그램을 맞춤화하고, 서비스 제공자는 전문화합니다. 시간이 지남에 따라 생태계가 형성되어 해체하기 어려워집니다.
“정책 입안자들이 이를 인식할 때쯤이면 생태계는 이미 희박해져 있습니다.”
아이러니하게도 많은 규제 당국은 자신들이 리스크를 억제하고 있다고 믿지만, 실제로는 그것을 수출하고 있으며, 이를 관리할 수 있는 사람들을 함께 수출하고 있습니다. 차세대 금융 인프라는 단순한 코드가 아니라, 경험이 풍부한 전문가들이 구축한 거버넌스, 보안, 그리고 리스크 아키텍처입니다. 이러한 전문가들이 떠나면, 기준을 형성할 수 있는 능력도 사라집니다.
