Pagbawas ng Workforce sa Block Inc.
Ang kumpanya ng financial technology ni Jack Dorsey, ang Block Inc., ay naghahanda na bawasan ang hanggang 10% ng kanyang workforce bilang bahagi ng mas malawak na pagsisikap na ayusin ang operasyon at pagbutihin ang kahusayan. Ayon sa ulat ng Bloomberg, na nagsus引用 ng mga taong pamilyar sa usapin, ang mga posibleng pagbabawas ay maaaring makaapekto sa humigit-kumulang 1,000 empleyado, batay sa bilang ng mga empleyado ng Block na umabot sa 11,000 noong huli ng 2025.
Taunang Pagsusuri ng Pagganap
Naabisuhan na ang mga empleyado sa loob ng kumpanya na ang kanilang mga tungkulin ay nire-review bilang bahagi ng taunang pagsusuri ng pagganap, at inaasahang matatapos ang mga desisyon sa mga darating na linggo.
Multi-taong Pagsasaayos
Ang hakbang na ito ay nagmamarka ng pinakabagong bahagi ng isang multi-taong pagsasaayos sa Block, na nagpapatakbo ng mga negosyo kabilang ang Square, Cash App, at mga inisyatibong nakatuon sa Bitcoin. Ang kumpanya ay nagtatrabaho upang pasimplehin ang kanyang estruktura ng organisasyon, mas malapit na pagsamahin ang mga koponan, at ituon ang mga mapagkukunan sa mga lugar na may mas mataas na paglago at mas kumikitang mga pagkakataon.
Automation at Productivity Tools
Pinalakas din ng Block ang kanyang diin sa automation at mga panloob na productivity tools, kabilang ang isang in-house na artificial intelligence assistant na kilala bilang Goose, habang naglalayon itong mag-operate nang mas mahusay sa mas malaking sukat.
Hamong Kinakaharap ng Block
Dati nang sinabi ng kumpanya na nais nitong balansehin ang mga pamumuhunan sa paglago sa mas mahigpit na kontrol sa gastos. Ang nakatakdang pagbabawas ng workforce ay nagaganap habang ang Block ay humaharap sa mga hamon sa operating environment. Ang paglago sa kanyang Square merchant business ay bumagal sa gitna ng presyon sa maliliit na negosyo, habang ang kompetisyon sa digital payments at mga serbisyong pinansyal ay nananatiling matindi.
Pag-uulat ng Kita
Nakatakdang mag-ulat ang Block ng kita sa ikaapat na kwarter sa katapusan ng buwang ito, kung saan ang mga mamumuhunan ay masusing nagmamasid sa mga margin at disiplina sa gastos. Naglatag ang kumpanya ng mga pangmatagalang target na humihiling ng patuloy na paglago ng gross profit sa ikalawang kalahati ng dekada.
