Pagbabago sa mga Patakaran ng Pagreretiro sa U.S.
Ang mga mambabatas sa U.S. ay pinatitindi ang kanilang mga pagsisikap na baguhin ang mga patakaran sa mga plano ng pagreretiro upang ang mga karaniwang nag-iimpok ay makapag-invest sa Bitcoin at iba pang cryptocurrencies sa pamamagitan ng kanilang mga 401(k) account. Ang hakbang na ito ay maaaring magbago ng paraan ng pag-iimpok ng mga Amerikano para sa kanilang pagreretiro.
Mga Hakbang ng House Financial Services Committee
Noong Disyembre 12, 2025, ang mga miyembro ng House Financial Services Committee ay nagpadala ng liham kay Paul Atkins, ang Chair ng Securities and Exchange Commission (SEC), na hinihimok ang ahensya na i-update ang kanilang regulatory framework. Layunin ng hakbang na ito na payagan ang mga digital assets, tulad ng Bitcoin, na maging karapat-dapat na mga opsyon sa pamumuhunan sa mga 401(k) retirement plans sa sandaling maalis ang mga hadlang sa regulasyon.
Mga Suporta at Kritika
Sinasabi ng mga tagasuporta na ang hakbang na ito ay umaayon sa mas malawak na mga signal ng patakaran mula sa pederal na gobyerno upang palawakin ang mga pagpipilian sa pamumuhunan lampas sa mga tradisyonal na stocks at bonds. Binanggit ng mga mambabatas na ang kasalukuyang mga patakaran ay lipas na at pumipigil sa milyun-milyong nag-iimpok na mag-diversify sa mga bagong klase ng asset.
Ang pagsisikap na ito ng Kongreso ay sumusunod sa executive order ni Pangulong Donald Trump noong Agosto 7, 2025, na pinamagatang “Democratizing Access to Alternative Assets for 401(k) Investors.” Ang utos ay nag-uutos sa mga pederal na ahensya — kabilang ang SEC at Department of Labor (DOL) — na isaalang-alang ang mga pagbabago na maaaring gawing mas accessible ang mga alternatibong pamumuhunan sa mga defined contribution plans. Ang mga digital assets ay tahasang nakalista sa mga alternatibong ito.
Mga Paghihigpit at Kinabukasan ng mga Patakaran
Sa ilalim ng utos, hinihimok ang mga regulator na muling pag-isipan ang mga matagal nang hadlang, kabilang ang kung paano naaangkop ang mga pamantayan ng accredited investor at qualified purchaser sa mga nag-iimpok para sa pagreretiro. Kung maipatupad, maaari nitong palawakin ang pagiging karapat-dapat at bawasan ang mga paghihigpit na kasalukuyang pumipigil sa pakikilahok sa ilang mga merkado.
Sa kabila ng tumaas na atensyon, ang pagsisikap na ito ay hindi agad nagbabago sa mga alok ng 401(k). Kahit na ang mga regulator ay baguhin ang mga patakaran, ang mga employer at mga tagapagbigay ng plano ay magpapasya pa rin kung isasama ang mga opsyon sa crypto, at ang mga indibidwal ay kailangang aktibong piliin ang mga ito para sa kanilang mga portfolio.
Mga Batas at Hinaharap na Hakbang
Sinasabi ng mga tagasuporta na ang pagdaragdag ng mga digital assets — kung gagawin nang may wastong mga safeguards — ay maaaring mag-alok ng mas malaking diversification at potensyal na pangmatagalang paglago lampas sa mga tradisyonal na pamumuhunan. Nagbabala ang mga kritiko at ilang mga propesyonal sa pananalapi tungkol sa volatility, mga alalahanin sa transparency, at mga fiduciary risks, na binibigyang-diin ang pangangailangan para sa malinaw na “guardrails” bago ang malawakang pagtanggap.
Bilang karagdagan sa liham ng SEC, ang mga mambabatas ay nagtataguyod ng mga batas, tulad ng Retirement Investment Choice Act, na naglalayong i-codify ang executive order at gawing permanente ang mga pagbabagong ito. Ang panukalang batas na iyon ay magtatakda sa batas ng mas malawak na access sa mga alternatibong pamumuhunan, kabilang ang mga digital assets, sa loob ng mga 401(k) plans.
Hanggang sa ngayon, hindi pa natatapos ng mga regulator ang mga bagong patakaran na nagpapahintulot sa crypto sa mga plano ng pagreretiro. Inaasahang magpapatuloy ang SEC at DOL sa mga konsultasyon at posibleng magmungkahi ng mga gabay o pagbabago sa mga patakaran sa mga darating na buwan.
