ค่าตอบแทนของนักพัฒนาหลักของ Ethereum
นักพัฒนาหลักของ Ethereum กำลังได้รับค่าตอบแทนต่ำกว่ามาตรฐานตลาดอย่างมาก แม้ว่าพวกเขาจะมีหน้าที่รับผิดชอบในการรักษาความปลอดภัยและการทำงานของบล็อกเชนที่ใหญ่เป็นอันดับสองของโลก รายงานจาก Protocol Guild ซึ่งเป็นกลุ่มที่สนับสนุนผู้มีส่วนร่วมหลักของ Ethereum ประมาณ 190 คน ได้เปิดเผยข้อมูลค่าตอบแทนในสัปดาห์นี้ โดยแสดงให้เห็นว่าค่าจ้างของนักพัฒนานี้อยู่ต่ำกว่าที่พวกเขาสามารถทำได้ที่อื่นถึง 50% ถึง 60%. การสำรวจนี้ได้รับการตอบรับจากสมาชิก 111 คนจาก 11 องค์กร ทำให้เป็นภาพรวมที่ครอบคลุมที่สุดเกี่ยวกับค่าตอบแทนในระบบนิเวศหลักของ Ethereum จนถึงปัจจุบัน
ข้อมูลค่าตอบแทน
มีเพียง 37% ของผู้มีส่วนร่วมที่ได้รับโทเค็นหรือหุ้นทุน ค่าจ้างพื้นฐานเฉลี่ยอยู่ที่ 140,000 ดอลลาร์ ขณะที่ข้อเสนอในตลาดอยู่ที่ประมาณ 300,000 ดอลลาร์ และเฉลี่ยอยู่ที่ 359,000 ดอลลาร์ ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความแตกต่างในรายได้ นักพัฒนาคนหนึ่งถึงกับรายงานว่าปฏิเสธแพ็คเกจที่น่าตกใจถึง 700,000 ดอลลาร์ โดยเลือกที่จะทำงานกับ Ethereum ต่อไปแม้ว่าจะต้องลดค่าจ้างลงอย่างมาก
ความท้าทายในการจ่ายค่าตอบแทน
ผลการสำรวจสะท้อนถึงความท้าทายที่มีมายาวนาน แตกต่างจากโครงการคริปโตเชิงพาณิชย์ที่สามารถออกโทเค็นหรือหุ้นทุนได้ ทีมงานลูกค้าและกลุ่มวิจัยส่วนใหญ่ที่ทำงานเกี่ยวกับซอฟต์แวร์หลักของ Ethereum ไม่สามารถเสนอแพ็คเกจที่มีผลตอบแทนสูงได้ มีเพียง 37% ของผู้มีส่วนร่วมที่สำรวจได้รับหุ้นหรือโทเค็นจากนายจ้าง สำหรับคนส่วนใหญ่ คำตอบคือ ศูนย์.
การขาดแคลนผลตอบแทนนี้มีความแตกต่างอย่างชัดเจนจากอุตสาหกรรมที่กว้างขึ้น ซึ่งวิศวกรที่ทำงานในสตาร์ทอัพหรือการแลกเปลี่ยนมักจะได้รับหุ้นทุนหรือการจัดสรรโทเค็นที่สำคัญ ในกรณีของ Ethereum หน่วยงานที่จ้างนักพัฒนาหลักมักจะเป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร สถาบันการศึกษา หรือมูลนิธิ และพวกเขาขาดโครงสร้างหรือโมเดลธุรกิจในการเสนอสิ่งจูงใจดังกล่าว
การสนับสนุนจาก Protocol Guild
Protocol Guild กล่าวว่าได้ช่วยลดช่องว่างค่าตอบแทนบางส่วน ตั้งแต่เริ่มต้นในเดือนพฤษภาคม 2022 พวกเขาได้แจกจ่ายเงินมากกว่า 33 ล้านดอลลาร์ โดยส่วนใหญ่เป็นเงินทุนจากโครงการที่สัญญาว่าจะมอบ 1% ของโทเค็นของพวกเขา รวมถึง EigenLayer, Ether.fi, Taiko และ Puffer การสนับสนุนจะถูกจัดสรรบนเชนเป็นระยะเวลา 4 ปี ทำให้กระบวนการนี้โปร่งใสและคาดการณ์ได้
ในปีที่ผ่านมา ผู้มีส่วนร่วมเฉลี่ยได้รับเงิน 67,121 ดอลลาร์ ผ่านช่องทางนี้ ซึ่งทำให้ค่าตอบแทนเฉลี่ยรวมอยู่ที่ 207,121 ดอลลาร์. แม้ว่ายังต่ำกว่าตลาด แต่ก็ช่วยบรรเทาความกดดันบางส่วน นักพัฒนาลูกค้าและผู้ประสานงานได้รับค่าตอบแทนต่ำกว่าบทบาทการวิจัยอย่างมาก การสำรวจยังเปิดเผยความแตกต่างระหว่างบทบาท นักวิจัยรายงานค่าตอบแทนเงินสดเฉลี่ยสูงสุดที่ 215,000 ดอลลาร์ ขณะที่นักพัฒนาลูกค้าและผู้ประสานงานได้รับประมาณ 130,000 ดอลลาร์.
การแข่งขันและความเสี่ยง
โครงสร้างค่าตอบแทนนี้ทำให้ Ethereum อยู่ในตำแหน่งที่ยากลำบากเมื่อการแข่งขันเพื่อหาบุคลากรด้านวิศวกรรมบล็อกเชนเพิ่มสูงขึ้น เกือบ 40% ของผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าพวกเขาได้รับข้อเสนอจากนายจ้างภายนอกในปีที่ผ่านมา หลายคนมาจากเครือข่าย Layer 1 และ Layer 2 คู่แข่งที่สามารถเสนอแพ็คเกจที่สูงกว่า
นักพัฒนายังคงสร้างสรรค์แม้ว่าค่าตอบแทนจะตามหลังตลาด ความเสี่ยงนั้นชัดเจน การจ่ายค่าตอบแทนต่ำอย่างต่อเนื่องอาจนำไปสู่การลาออกที่สูงขึ้น ความทรงจำของสถาบันที่อ่อนแอลง และความก้าวหน้าที่ช้าลงในแผนการอัปเกรดของ Ethereum นอกจากนี้ยังอาจทำให้ทีมอิสระมีความเสี่ยงต่อการถูกเข้าซื้อกิจการหรือในกรณีที่เลวร้ายที่สุดคือการถูกมีอิทธิพลจากภายนอก
แรงจูงใจจากค่านิยม
แม้จะมีความท้าทายเหล่านี้ ผู้มีส่วนร่วมหลายคนยังคงมีแรงจูงใจจากค่านิยมมากกว่าผลตอบแทนทางการเงิน หลายคนที่ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าพวกเขาเลือกที่จะดำเนินการต่อเพราะเชื่อในภารกิจของ Ethereum ในการกระจายอำนาจ การต่อต้านการเซ็นเซอร์ และความเป็นกลางที่เชื่อถือได้ แม้ว่าจะหมายถึงการได้รับค่าตอบแทนที่น้อยลงก็ตาม
การเรียกร้องให้ดำเนินการ
Protocol Guild ได้จัดกรอบรายงานนี้เป็นการเรียกร้องให้ดำเนินการ โดยกล่าวว่าผู้สนับสนุนระบบนิเวศควรตระหนักถึงปัญหาการจ่ายค่าตอบแทนต่ำว่าเป็นปัญหาร้ายแรงและทำงานเพื่อหาทางแก้ไขที่สามารถขยายได้ หากไม่มีการสนับสนุนที่แข็งแกร่งกว่า Ethereum อาจเสี่ยงที่จะสูญเสียผู้คนที่รับผิดชอบในการรักษาโครงสร้างพื้นฐานของตน
