การแต่งตั้ง Rob Witoff เป็น CTO ของ Coinbase
Coinbase ได้แต่งตั้ง Rob Witoff เป็นประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยี (CTO) เมื่อวันที่ 28 กรกฎาคม โดยนำวิศวกรคนแรกของบริษัทเข้ามาทำหน้าที่นี้ในขณะที่การแลกเปลี่ยนสกุลเงินดิจิทัลในสหรัฐฯ ขยายการพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่ใช้ AI ช่วยเหลือ
การประกาศและบทบาทของ Witoff
หน้าเว็บผู้นำของ Coinbase ได้ระบุชื่อ Witoff เป็น CTO อย่างเป็นทางการ Brian Armstrong ประธานเจ้าหน้าที่บริหารได้ประกาศการแต่งตั้งนี้บน X และให้เครดิต Witoff ว่าเป็นผู้ช่วยเปลี่ยน Coinbase ให้กลายเป็น “หนึ่งในบริษัทที่มีการใช้ AI มากที่สุดในโลก” คำบรรยายนี้เป็นการประเมินของ Armstrong มากกว่าการจัดอันดับที่วัดได้อย่างอิสระ
Witoff เข้าร่วม Coinbase เป็นครั้งแรกในปี 2014 และทำงานที่นั่นจนถึงปี 2017 Coinbase กล่าวว่าเขาเป็นผู้นำด้านความปลอดภัยและโครงสร้างพื้นฐาน กลายเป็นสถาปนิกหลัก และช่วยสร้างระบบแรก ๆ ของการแลกเปลี่ยนนี้ เขาได้ก่อตั้งบริษัทดูแลสกุลเงินดิจิทัลสำหรับสถาบันชื่อ Unit 410 ซึ่ง Coinbase ได้เข้าซื้อกิจการไป
Rob มีบทบาทสำคัญในการเติบโตและความสำเร็จของ Coinbase รวมถึงการเป็นแรงขับเคลื่อนที่ทำให้เราเป็นหนึ่งในบริษัทที่มีการใช้ AI มากที่สุดในโลก เราโชคดีที่เขาเข้ามารับตำแหน่ง CTO
เป้าหมายและการเปลี่ยนแปลงใน Coinbase
Witoff กล่าวว่าเขาสนใจ Bitcoin ตั้งแต่ปี 2009 และจำได้ว่า Coinbase เริ่มต้นด้วยการสนับสนุนสกุลเงินดิจิทัลเพียงหนึ่งสกุล ใช้ฐานรหัสเดียว และทำงานกับทีมวิศวกรรมขนาดเล็ก บัญชีนี้ให้บริบททางประวัติศาสตร์จากผู้บริหารคนใหม่
แม้ว่า Coinbase จะไม่ได้ให้รายละเอียดทางเทคนิคทั้งหมดในโพสต์วันที่ 27 กรกฎาคม บริษัทได้นำเขากลับมาในเดือนธันวาคม 2024 ในตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายแพลตฟอร์มและเป็นสมาชิกของทีมผู้บริหาร
การทำงานครั้งล่าสุดของเขาเริ่มต้นด้วยเป้าหมายในการทำให้ Coinbase “เป็นสถานที่ที่ดีที่สุดในโลกในการสร้าง” ซึ่งยังคงเป็นวัตถุประสงค์การจัดการที่มองไปข้างหน้า
การปรับโครงสร้างและการพัฒนาผลิตภัณฑ์
การเลื่อนตำแหน่งนี้เกิดขึ้นหลังจากการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในวิธีที่ Coinbase พัฒนาซอฟต์แวร์และจัดระเบียบทีม ในเดือนพฤษภาคม บริษัทได้ประกาศแผนการลดจำนวนพนักงานลงประมาณ 14% หรือประมาณ 700 ตำแหน่ง ในขณะที่ลดระดับการจัดการและสร้างทีมขนาดเล็กที่มุ่งเน้นเครื่องมือ AI
Armstrong กล่าวว่า AI ช่วยให้วิศวกรสามารถทำงานให้เสร็จในไม่กี่วัน ซึ่งก่อนหน้านี้ใช้เวลาหลายสัปดาห์สำหรับทีม เขายังได้ชี้แจงการทดลองกับ “ทีมคนเดียว” ที่รวมงานวิศวกรรม ผลิตภัณฑ์ และการออกแบบเข้าด้วยกัน
แผนเหล่านี้อธิบายถึงโมเดลการดำเนินงานที่ Coinbase ตั้งใจจะใช้ ผลกระทบระยะยาวต่อผลผลิต ค่าใช้จ่าย และภาระงานของพนักงานยังไม่ได้รับการกำหนด
ความท้าทายและอนาคตของ Coinbase
Coinbase กล่าวในภายหลังว่าเกือบทั้งหมดของรหัสที่รวมกันใหม่ได้กลายเป็นรหัสที่สร้างโดย AI และได้รับการตรวจสอบโดยมนุษย์ รายงานวิศวกรรมของเดือนกรกฎาคมกล่าวว่าร้อยละเพิ่มขึ้นจาก 5.7% ในไตรมาสแรกของปี 2025 เป็นประมาณ 100% ภายในกลางปี 2026 ในขณะที่ยังคงมีการตรวจสอบโดยมนุษย์และการควบคุมการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
CTO จะดูแลด้านเทคโนโลยีในขณะที่ Coinbase ขยายผลิตภัณฑ์อนุพันธ์ การชำระเงินด้วย stablecoin ตลาดการคาดการณ์ และบริการสำหรับตัวแทน AI ผลิตภัณฑ์แต่ละรายการเพิ่มความต้องการโครงสร้างพื้นฐานที่เชื่อถือได้ การควบคุมความปลอดภัย และการตอบสนองต่อเหตุการณ์อย่างรวดเร็ว
Coinbase ประสบปัญหาการหยุดชะงักของบริการประมาณ 50 นาทีในวันที่ 14 กรกฎาคม หลังจากการอัปเดตการกำหนดค่าที่เป็นกิจวัตรส่งผลกระทบต่อคลัสเตอร์การผลิตที่ใช้ร่วมกัน บริษัทกล่าวว่ากองทุนของลูกค้าไม่ได้อยู่ในความเสี่ยงและได้ประกาศมาตรการป้องกันการปรับใช้ใหม่และขั้นตอนการกู้คืนในภายหลัง
ประวัติของ Witoff ในด้านความปลอดภัย สถาปัตยกรรม และวิศวกรรมแพลตฟอร์มทำให้เขามีประสบการณ์โดยตรงในพื้นที่เหล่านั้น อย่างไรก็ตาม Coinbase ยังไม่ได้เผยแพร่เป้าหมายด้านประสิทธิภาพใหม่ ข้อผูกพันด้านงบประมาณ หรือแผนงานด้านเทคโนโลยีที่แยกต่างหากที่เกี่ยวข้องกับการแต่งตั้งของเขา
การเปลี่ยนแปลงผู้บริหาร
การแต่งตั้ง CTO นี้เกิดขึ้นหลังจากการเปลี่ยนแปลงผู้บริหารอีกครั้ง ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายกฎหมาย Paul Grewal ได้แจ้ง Coinbase เมื่อวันที่ 8 กรกฎาคมว่าเขาจะออกจากตำแหน่งในวันที่ 31 กรกฎาคม Molly Abraham คาดว่าจะเข้ารับตำแหน่งที่ปรึกษาทั่วไปและเลขานุการบริษัท ขณะที่ Grewal จะทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาจนถึงเดือนตุลาคม
ตามที่ crypto.news รายงานก่อนหน้านี้ การปรับโครงสร้างของ Coinbase ในเดือนพฤษภาคมได้วางการพัฒนาที่ใช้ AI เป็นศูนย์กลางของแผนการดำเนินงาน
ในการรายงานที่เกี่ยวข้อง crypto.news รายงานว่า Coinbase ได้เปิดตัวเครื่องมือที่อนุญาตให้ตัวแทน AI ที่ได้รับอนุญาตทำการซื้อขาย ชำระเงิน และดำเนินการงานทางการเงิน
Coinbase วางแผนการตรวจสอบรายไตรมาสเกี่ยวกับกระบวนการสัมภาษณ์วิศวกรรมที่มุ่งเน้น AI และการประเมินผลใน 45 วันและ 90 วันสำหรับพนักงานใหม่ การทดสอบครั้งถัดไปสำหรับ Witoff จะเป็นว่าบริษัทสามารถรักษาการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ได้อย่างรวดเร็วในขณะที่รักษาความปลอดภัย ความน่าเชื่อถือ และการควบคุมด้านกฎระเบียบได้หรือไม่
