Công bố
Những quan điểm và ý kiến được trình bày ở đây thuộc về tác giả và không đại diện cho quan điểm của biên tập viên của crypto.news.
Stablecoin và Tiêu chuẩn Trả Lương
Trên lý thuyết, việc trả lương bằng stablecoin là một lựa chọn hợp lý. Vậy tại sao nó chưa trở thành tiêu chuẩn toàn cầu cho việc trả lương? Sự khác biệt là rất rõ ràng. Các khoản thanh toán bằng stablecoin có thể được thực hiện trong vài giây và tránh được các khoản phí cao. So với các khoản thanh toán bằng tiền fiat quốc tế thông thường cho công nhân toàn cầu, có thể kéo dài đến năm ngày làm việc và tốn kém hơn nhiều về phí.
Rào Cản Đối Với Việc Sử Dụng Stablecoin
Vậy điều gì đang cản trở việc sử dụng stablecoin như một phương thức thanh toán lương? Thực tế là có nhiều rào cản hơn một. Đối với nhiều người, ý tưởng chuyển một khoản lương qua ví crypto vẫn cảm thấy rất rủi ro. Ngành công nghiệp crypto, một cách tự nhiên, dường như không quá lo lắng về khái niệm này. Vào năm 2024, tỷ lệ công nhân trong ngành crypto nhận lương bằng tài sản kỹ thuật số gần như đã tăng gấp ba lần, đạt 9,6% theo một cuộc khảo sát toàn cầu về tiền lương Blockchain do Pantera Capital thực hiện.
Tuy nhiên, đối với những người bên ngoài crypto, những thất bại gây chú ý đang chiếm ưu thế. Lấy ví dụ về vụ bê bối Terra-Luna, khi stablecoin UST mất liên kết với đồng đô la Mỹ vào tháng 5 năm 2022, như một lời nhắc nhở rằng những đảm bảo như vậy không phải lúc nào cũng đáng tin cậy.
Đối với nhiều người bên ngoài crypto, sự sụp đổ của Terra có thể là lần đầu tiên họ nghe về stablecoin, và không theo cách tích cực. Kết hợp điều đó với những tiêu đề liên tục về các ví crypto bị hack và lừa đảo, thật dễ hiểu tại sao một nhân viên bình thường có gia đình và thế chấp lại do dự khi thử nghiệm với lương của họ, chưa nói đến việc thuyết phục các nhà quản lý nhân sự.
Vai Trò Của Kế Toán
Bỏ qua những rào cản rõ ràng hơn, việc áp dụng lương bằng stablecoin có thể phụ thuộc vào việc thuyết phục các kế toán ở những khu vực mà các khoản thanh toán như vậy đã được phép. Nghe có vẻ kỳ lạ, nhưng đối với nhiều công ty nhỏ và vừa, các kế toán đóng vai trò là tiếng nói chính trong các quyết định về lương; nếu họ khuyên không nên làm điều gì đó, các công ty thường lắng nghe.
Ai cũng biết rằng vẫn còn rất nhiều sự nhầm lẫn xung quanh cách thức thuế hoạt động khi trả lương cho nhân viên bằng stablecoin. Điều đó có nghĩa là việc áp dụng rộng rãi các khoản thanh toán bằng stablecoin cho các nhà thầu từ xa có thể chỉ xảy ra khi các kế toán cảm thấy tự tin và thoải mái khi đề xuất chúng như một lựa chọn trả lương.
Hướng Dẫn và Quy Định
Một số khu vực lớn đã phát hành hướng dẫn về việc sử dụng tài sản crypto như một hình thức thanh toán, trong khi ở những khu vực khác, các quy định còn mơ hồ hơn. Đạo luật GENIUS, được Tổng thống Mỹ Donald Trump ký thành luật vào tháng 7, là một bước tiến quan trọng cho Hoa Kỳ. Đối với những người am hiểu về crypto, điều này tương đối đơn giản, nhưng cách thức thuế áp dụng ở một số khu vực, cả về thu nhập và lãi vốn, vẫn cảm thấy như là “đánh thuế hai lần” đối với nhiều người.
Các chi tiết cụ thể thay đổi một chút từ khu vực này sang khu vực khác; tuy nhiên, một số khu vực đã làm cho hướng dẫn về việc đánh thuế lương bằng stablecoin dễ tiếp cận hơn trực tuyến so với những khu vực khác. Đối với hầu hết các kế toán truyền thống, đây thậm chí không phải là một khái niệm mà họ đã phải tìm hiểu, điều này chỉ gây bất lợi cho các khách hàng của họ muốn áp dụng công nghệ mới.
Những Lợi Ích và Tương Lai của Stablecoin
Nhân viên mong đợi lương của họ phải chính xác, đúng hạn và tuân thủ luật pháp địa phương. Nếu một sai sót dẫn đến thuế chưa thanh toán hoặc phạt, thiệt hại về danh tiếng đối với một nhà tuyển dụng có thể vượt xa bất kỳ khoản tiết kiệm nào từ việc chuyển tiền nhanh hơn. Tuy nhiên, nếu được thực hiện đúng cách, lợi ích của các khoản thanh toán bằng stablecoin rõ ràng vượt trội hơn so với tiền fiat.
Tôi khá tự tin khi nói rằng các kế toán am hiểu về crypto đã bắt đầu đề xuất tùy chọn này cho các nhà thầu độc lập. Tuy nhiên, miễn là công chúng nhìn nhận stablecoin chỉ như một con đường tạm thời quay trở lại tiền fiat, chúng sẽ vẫn là một lựa chọn ngách cho các khoản thanh toán.
Điểm chuyển mình thực sự sẽ đến, không chỉ với các quy định rõ ràng hơn, khi nhân viên chủ động chọn giữ và chi tiêu stablecoin như tiền hàng ngày thay vì xem chúng như một “mánh lới crypto” đầu cơ.
Điều này sẽ xảy ra khi nhiều khu vực khác theo chân Hoa Kỳ với Đạo luật GENIUS. Nếu các nhà quản lý chấp nhận hướng dẫn, các kế toán trở nên thoải mái hơn, và người tiêu dùng bắt đầu tin tưởng stablecoin như tiền thật, lương bằng stablecoin có thể là trường hợp sử dụng cuối cùng đưa crypto vào dòng chính.
Nhưng điều này yêu cầu những người đứng đầu về thuế – các kế toán cá nhân và công ty – phải làm quen với các tác động thuế của stablecoin, để họ có thể tự tin hướng dẫn khách hàng qua quy trình cho khu vực pháp lý liên quan. Stablecoin đã chứng minh giá trị của chúng, và chúng sẽ không biến mất trong thời gian tới.
Vào tháng 7, Giám đốc điều hành Ripple, Brad Garlinghouse, cho biết nhiều người đang mong đợi vốn hóa thị trường stablecoin sẽ tăng lên tới 2 nghìn tỷ đô la trong những năm tới. Nếu ngay cả một phần nhỏ trong số đó chảy vào lương, nó có thể thay đổi cách hàng triệu người được trả lương trên toàn thế giới.
Robin Singh
