Công ty Bitcoin Fold Holdings ra mắt chương trình thưởng Bitcoin cho nhân viên
Công ty dịch vụ tài chính Bitcoin Fold Holdings, Inc. đã chính thức ra mắt một chương trình vào thứ Năm, cho phép các công ty trả thưởng Bitcoin (BTC) định kỳ cho nhân viên. Chương trình này được triển khai lần đầu tại chuỗi nhà hàng Steak ‘n Shake vào đầu năm nay. Chương trình Bitcoin Bonus là sản phẩm đầu tiên từ Fold Business, bộ phận doanh nghiệp mới của công ty.
Theo chương trình, hơn 10.000 nhân viên làm theo giờ của Steak ‘n Shake trên toàn nước Mỹ có thể nhận được tiền thưởng Bitcoin, như đã được công bố vào tháng Giêng và thực hiện từ ngày 1 tháng 3. Chuỗi nhà hàng này sẽ trả 0,21 đô la mỗi giờ làm việc vào chương trình thưởng cho nhân viên theo giờ, và khoản tiền thưởng này sẽ được hoàn toàn cấp quyền sau hai năm.
“Chúng tôi đã ra mắt Chương trình Bitcoin Bonus vì nhận thấy một khoảng trống mà chưa ai lấp đầy,” Will Reeves, đồng sáng lập và CEO của Fold, cho biết trong một tuyên bố. “Đây là một phương tiện thưởng cho nhà tuyển dụng đủ khác biệt để có ý nghĩa, dễ tiếp cận cho mọi nhân viên, và đơn giản về mặt vận hành, giúp bộ phận Nhân sự và Tài chính không cần trở thành chuyên gia Bitcoin để thực hiện. Chúng tôi đã tạo ra một câu chuyện tuyển dụng mà trước đây chưa từng tồn tại.”
Chương trình này xử lý tất cả các yêu cầu về bảo quản và tuân thủ, cho phép các doanh nghiệp truyền thống cung cấp các ưu đãi tiền điện tử mà không cần quản lý cơ sở hạ tầng kỹ thuật. Các nhà tuyển dụng sẽ thiết lập các điều khoản thưởng bằng đô la, và Fold sẽ chuyển đổi và quản lý việc phân phối Bitcoin. Công ty khai thác Bitcoin Simple Mining cũng đã áp dụng chương trình này, theo một thông cáo báo chí, cung cấp tiền thưởng cho nhân viên có lương dựa trên thời gian làm việc của họ.
“Các chương trình thưởng cho nhân viên chưa thay đổi trong nhiều thập kỷ. Tiền mặt vào tài khoản và nó biến mất vào thứ Sáu,” Matt Garland, giám đốc doanh thu tại Simple Mining, cho biết trong một tuyên bố. “Việc phân bổ 1% tiền lương của mỗi nhân viên vào Bitcoin, có thể đổi vào cuối năm, cho phép đội ngũ của chúng tôi chia sẻ trong lợi ích đó. Tiền thưởng tăng theo thời gian, và lý do để ở lại cũng vậy.”
Khác với các sáng kiến Bitcoin doanh nghiệp trước đây tập trung vào quản lý kho bạc hoặc bồi thường cho các giám đốc điều hành, chương trình của Fold đặc biệt nhắm đến nhân viên bình thường trong các lĩnh vực như dịch vụ thực phẩm và sản xuất, nơi mà các thách thức về giữ chân và tuyển dụng đã gia tăng kể từ đại dịch Covid-19. Công ty có kế hoạch mở rộng nền tảng Doanh nghiệp của mình để bao gồm quản lý bảng lương, quản lý kho bạc Bitcoin doanh nghiệp, thẻ doanh nghiệp và các công cụ tài chính doanh nghiệp bổ sung.
Fold trước đây đã tập trung vào các giải pháp thưởng và chi tiêu Bitcoin cho người tiêu dùng, bao gồm thẻ ghi nợ cung cấp phần thưởng Bitcoin cho các giao dịch mua, trước khi phát triển các dịch vụ doanh nghiệp này nhằm mang lại lợi ích tiền điện tử cho các nơi làm việc chính thống. Cổ phiếu của Fold (FLD) đã giảm hơn 7% trong ngày, gần đây giao dịch ở mức 1,41 đô la. Cổ phiếu của công ty đã tăng hơn 22% trong tuần qua cùng với sự tăng trưởng chung của thị trường trên cả tiền điện tử và cổ phiếu, nhưng đã giảm khoảng 46% kể từ đầu năm.
