Kiến thức và Năng lực của Nhân viên Cung cấp Thông tin về Tài sản Tiền điện tử – Tiêu chí của ESMA Đã Được Công Bố

10 giờ trước đây
2 phút đọc
3 lượt xem

Giới thiệu

Tài liệu này cung cấp hướng dẫn về mức độ kiến thức và năng lực tối thiểu của nhân viên thông qua các ví dụ, bao gồm cả trình độ chuyên mônkinh nghiệm phù hợp để cung cấp thông tin hoặc tư vấn.

Đặc điểm và Rủi ro của Thị trường Tài sản Tiền điện tử

Nó cũng đề cập đến các đặc điểmrủi ro cụ thể của thị trường và dịch vụ tài sản tiền điện tử, chẳng hạn như sự biến động cao của tài sản tiền điện tử và rủi ro an ninh mạng, thông qua các tiêu chí để đánh giá kiến thức và năng lực của nhân viên liên quan.

Mục tiêu và Hướng dẫn

Các hướng dẫn này sẽ giúp các nhà cung cấp dịch vụ tài sản tiền điện tử (CASP) thực hiện nghĩa vụ của họ và hành động vì lợi ích tốt nhất của khách hàng. Đồng thời, chúng cũng hỗ trợ các cơ quan có thẩm quyền trong việc đánh giá một cách đầy đủ cách mà các CASP thực hiện những nghĩa vụ này. Mục tiêu là nâng cao bảo vệ nhà đầu tưcủng cố niềm tin vào thị trường tài sản tiền điện tử.

Tham vấn và Phản hồi

ESMA đã tiến hành một cuộc tham vấn công khai về các hướng dẫn này để thu thập ý kiến từ các bên liên quan, bao gồm Nhóm Cổ phiếu và Thị trường (SMSG).

Báo cáo cuối cùng bao gồm phản hồi đối với các ý kiến nhận được trong quá trình tham vấn.

Các bước tiếp theo

Các hướng dẫn sẽ được dịch sang tất cả các ngôn ngữ của EU và công bố trên trang web của ESMA. Chúng sẽ bắt đầu có hiệu lực sau sáu tháng kể từ ngày công bố. Trong vòng hai tháng kể từ ngày công bố các hướng dẫn trên trang web của ESMA bằng tất cả các ngôn ngữ chính thức của EU, các cơ quan có thẩm quyền mà các hướng dẫn này áp dụng phải thông báo cho ESMA về việc họ có tuân thủ, không tuân thủ nhưng có ý định tuân thủ, hoặc không tuân thủ và không có ý định tuân thủ các hướng dẫn.