Steak ’n Shake Thử Nghiệm Tiền Điện Tử
Steak ’n Shake đang thử nghiệm tiền điện tử tại quầy thanh toán, thông báo rằng họ sẽ bắt đầu trả cho công nhân theo giờ một khoản tiền thưởng nhỏ bằng Bitcoin dựa trên số giờ làm việc. Động thái này nhanh chóng thu hút sự hoài nghi và chế giễu trên mạng xã hội.
Chi Tiết Về Chương Trình Tiền Thưởng
Bắt đầu từ ngày 1 tháng 3, chuỗi hamburger sẽ trao cho nhân viên tại các nhà hàng do công ty điều hành 0,21 USD tiền thưởng Bitcoin cho mỗi giờ làm việc, với khoản thanh toán sẽ được cấp sau hai năm. Công ty đã giới thiệu động lực này như một cách để thưởng cho sự trung thành của nhân viên, nói trên mạng xã hội rằng:
“Chúng tôi chăm sóc nhân viên của mình; họ, ngược lại, chăm sóc khách hàng; và kết quả sẽ tự chăm sóc cho chính nó.”
Phản Ứng Của Cộng Đồng
Tuy nhiên, thông báo này đã gặp phải phản ứng nhanh chóng từ cộng đồng mạng, nơi các nhà phê bình chế giễu khoản tiền thưởng này như một sự thay thế không thuyết phục cho một mức tăng lương thực sự. Các bình luận viên chỉ ra rằng thời gian cấp vốn hai năm có thể hạn chế ai sẽ nhận được số tiền này, do tỷ lệ nghỉ việc cao trong ngành thức ăn nhanh, và chế giễu khoản thanh toán khiêm tốn, mà sẽ chỉ đạt dưới 900 USD trong hai năm cho một công nhân toàn thời gian. Một bình luận viên viết:
“Big L. Thà rằng chỉ cần cho họ một gói mì ramen cho mỗi giờ.”
Chiến Lược Chấp Nhận Bitcoin
Chương trình tiền thưởng này là một phần trong chiến lược của Steak ’n Shake nhằm chấp nhận Bitcoin rộng rãi hơn. Chuỗi này đã hợp tác với Fold, một ứng dụng tài chính cá nhân tập trung vào Bitcoin, để quản lý động lực này và đã thêm 10 triệu USD Bitcoin vào bảng cân đối kế toán của mình. Vào năm 2025, họ đã bắt đầu chấp nhận thanh toán bằng Bitcoin toàn cầu thông qua Lightning Network, một động thái mà họ cho biết đã giảm phí giao dịch gần 50% so với thẻ tín dụng.
Công ty cũng đã cam kết chuyển tất cả doanh thu từ bán Bitcoin vào một “Quỹ Dự trữ Bitcoin Chiến lược”, nhấn mạnh một cược rằng tài sản kỹ thuật số có thể tăng cường biên lợi nhuận—ngay cả khi đặc quyền mới nhất này khiến nhân viên và các nhà phê bình không thuyết phục.
