Trả Lương Cho Nhân Viên Và Cố Vấn Bằng Token

2 giờ trước đây
5 phút đọc
4 lượt xem

Giới thiệu về Law and Ledger

Law and Ledger là một chương trình tin tức tập trung vào các vấn đề pháp lý liên quan đến tiền điện tử, được phát triển bởi Kelman Law – một công ty luật chuyên về thương mại tài sản kỹ thuật số.

Các thỏa thuận bồi thường bằng token

Trong một thỏa thuận, một nhà phát triển có thể được hứa hẹn 100,000 token, sẽ được cấp phát trong vòng hai năm. Một cố vấn có thể được đề nghị một tỷ lệ phần trăm của nguồn cung token để hỗ trợ dự án phát triển. Tuy nhiên, cả hai thỏa thuận này có thể trở nên phức tạp khi việc ra mắt bị trì hoãn, nguồn cung thay đổi, hoặc có người rời đi trước khi nhận được phân bổ của họ.

Yêu cầu pháp lý và điều khoản thỏa thuận

Các thỏa thuận bồi thường bằng token cần phải giải thích rõ ràng về những gì người nhận sẽ nhận được, thời gian giao hàng, và điều gì sẽ xảy ra nếu dự án thay đổi hướng đi. Đối với các công ty có nhân viên hoặc cố vấn tại Hoa Kỳ, các điều khoản này cũng cần phải tuân thủ các yêu cầu về việc làm, chứng khoán và thuế.

Bắt đầu bằng cách xác định thực thể pháp lý thực hiện lời hứa và thực thể phát hành hoặc nắm giữ token.

Đảm bảo có được các phê duyệt cần thiết từ công ty trước khi thực hiện việc cấp phát. Phân bổ cũng phải có thể đo lường được. Một lời hứa về “0.5% của nguồn cung token” cần phải chỉ rõ nguồn cung liên quan, ngày đo lường, và cách mà việc đúc thêm, đốt, hoặc di chuyển sau này ảnh hưởng đến tính toán.

Thời gian vesting và giao hàng

Thời gian vesting theo hợp đồng xác định khi nào các điều kiện dịch vụ hoặc hiệu suất cụ thể trên một phần thưởng được đáp ứng. Việc giao hàng xác định khi nào token phải đến tay người nhận. Các hạn chế chuyển nhượng xác định khi nào người nhận có thể bán hoặc di chuyển chúng.

Những sự kiện này có thể xảy ra cách nhau hàng tháng, và luật thuế có thể áp dụng định nghĩa riêng của nó về vesting.

Thỏa thuận nên làm rõ từng bước và chỉ rõ liệu các quyền đã vest có tồn tại sau khi cố vấn rời đi trước khi giao hàng hay không. Bất kỳ điều kiện dịch vụ tiếp tục nào cũng nên được hòa hợp với các điều khoản vesting và luật áp dụng.

Điều khoản chấm dứt và sửa đổi

Các điều khoản chấm dứt nên tách biệt giải quyết các phần thưởng chưa vest, token đã vest nhưng chưa được giao, và token đã được chuyển nhượng. Định nghĩa “nguyên nhân”, bất kỳ cơ hội khắc phục nào, và liệu việc từ chức, chấm dứt không có nguyên nhân, cái chết, khuyết tật, hoặc việc bán doanh nghiệp có thay đổi kết quả hay không.

Phân tích chứng khoán và thuế

Phân tích chứng khoán nên đề cập đến token và thỏa thuận bồi thường cụ thể. Khi có chứng khoán liên quan, hãy thiết lập một con đường đăng ký hợp lệ hoặc miễn trừ trước khi cung cấp phần thưởng. Quy tắc 701 có thể bao gồm một số đề nghị bồi thường của các nhà phát hành không báo cáo đủ điều kiện theo các kế hoạch hoặc hợp đồng bằng văn bản.

Đối với một khoản thanh toán hoàn toàn bằng tiền ảo chuyển đổi không bị hạn chế, Thông báo IRS 2014-21 thường đo lường thu nhập bồi thường theo giá trị thị trường công bằng của tiền tệ bằng đô la Mỹ khi nhận được.

Kết luận

Kelman PLLC hỗ trợ các doanh nghiệp tài sản kỹ thuật số với các thỏa thuận thương mại và câu hỏi quy định. Nếu công ty của bạn đang chuẩn bị các phần thưởng token cho nhân viên hoặc cố vấn, hãy liên hệ với chúng tôi để thảo luận về cấu trúc.